在光模块行业景气度持续攀升下，相关个股纷纷大涨。其中，中际旭创(300308)近日股价突破918元，总市值一度破万亿元。
公司股价上涨，离不开业绩的支撑。2025年度，中际旭创营收达382.4亿元，同比增长60.25%；盈利107.97亿元，同比增长108.78%。今年一季度，公司业绩延续高增长。
证券时报·e公司记者注意到，有800多名核心员工有望享受到中际旭创市值、业绩双增的红利。
中际旭创5月9日披露，公司第三期限制性股票激励计划预留部分（下称“三期预留”）第一个归属期归属条件、第四期限制性股票激励计划首次授予部分（下称“四期首次授予”）第一个归属期归属条件均达成。该事项涉及公司员工803人，可归属的限制性股票数量合计达163.41万股。以中际旭创目前的股价（886元）估算，这笔限制性股票的总市值约14.48亿元。
这里面，三期预留的股票涉及激励对象共69名，可归属股份数量为32.45万股，归属价格为35.16元/股。四期首次授予的股票涉及激励对象共734名，可归属股份数量为130.97万股，归属价格为52.10元/股。激励对象包括公司在美国、加拿大、马来西亚、新加坡等全球各地的核心业务、技术，中层管理人员等。
中际旭创主营业务为高端光通信收发模块的研发、生产及销售，产品服务于云计算数据中心、数据通信、5G 无线网络、电信传输和固网接入等领域的国内外客户。
西南证券认为，AI算力需求持续高景气，带动公司光模块出货快速增长，是其收入高增的核心驱动力；随着高端产品占比提升及规模效应释放，公司毛利与净利水平同步改善，利润弹性显著增强。华龙证券判断，光模块是AI投资中网络端的重要环节，在全球算力投资持续背景下，AI成为光模块数通市场的核心增长动力。
值得一提的是，以激励计划来看，中际旭创未来的业绩依然可期。
根据中际旭创第三期限制性股票激励计划，在2024年—2027年会计年度中，公司需实现相应的营收或盈利。2026年度，公司（不含全资子公司苏州旭创）自考核期截至2026年度营业收入累计不低于550亿元，或归属于母公司股东的净利润累计不低于90.50亿元。2027年度，公司（不含全资子公司苏州旭创）自考核期截至2027年度营业收入累计不低于800亿元，或归属于母公司股东的净利润累计不低于125.70亿元。同时，在苏州旭创层面，相关激励对象也有相应的业绩考核。
而在第四期限制性股票激励计划中，其业绩考核年度横跨2025年—2028年。到2028年度，公司四年的营业收入累计需不低于1732亿元。
虽然行业景气度上行，但激励对象是否能够拿到“奖金”，与个人的努力也息息相关。
中际旭创5月9日同步披露，作废部分激励对象已获授但尚未归属的限制性股票。公告显示，有24名激励对象离职，不再具备激励对象资格；还有3名激励对象个人考核等级为“C”，仅符合50%归属比例。
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